노동절을 맞아직장내갑질이 여전하고 황당한갑질사례들도 많아 노동권 보장이 시급하다는 주장이 나왔습니다.

시민단체직장갑질119 온라인노조는 오늘(1일) 노동절을 맞아 조합원들을 상대로 '황당갑질사례'를 공모했고 이중 총 15개를 추렸다고 밝혔습니다.

시작 시간부터만 가능하니, 1시에 퇴근하라'는 것이었다.

훈련장까지 이동하는 시간도, 점심을 먹을 시간도 고려되지 않았다.

직장갑질119는 1일 세계노동절을 맞아 A씨 사례를 포함한 황당한직장내갑질15건을 선정해 서울 도심에 전시한다.

18일 전북 진안군 진안문화의집에서 열렸다.

왼쪽부터 한창민 국회의원, 김선수 전 대법관, 장미희 배우,직장갑질119 정현철 사무국장, 권두섭직장갑질119 후원위원장, 장영달 우석대 명예총장, 윤석정 산민 한승헌기념회 이사장, 전춘성 진안군수.

운암자이포레나

시에 따르면 시장, 부시장, 국장, 5급 이상 간부급 공무원을 대상으로 진행된 이번 교육은 건강한 공직문화.

시간 제한이나 가산수당 등 노동법 주요 규정들을 제대로 적용하지 않고 있다는 시민단체의 설문 결과가 나왔습니다.

시민단체직장갑질119는 지난 2월 전국 만 19세 이상 직장인 1천 명을 상대로 조사한 결과, 5인 미만 사업장에서 근로기준법 미적용으로 노동자들.

시간 외 추가 근무를 강요했습니다.

추가 근무를 하기 어렵다고 했더니, 봉사활동으로 생각하고 하라는 말을 들었습니다.

"(직장갑질119 온라인노조 희망) "제가 결혼한 강사라는 이유로 요리동아리에 넣어서.

학생들에게 가르칠 레시피도 만들어라, 요리재료 장을 봐.

인사를 안 받아주셔서…’ 등으로, 매번 보내기 민망하면 반복된 상황을 한꺼번에 정리해서 보내셔도 돼요.

” 장 변호사는직장갑질대응의 관건은 ‘증거를 남기는 것’이라고 했다.

“메일을 보냈다가 상사에게 더 찍힐까 두렵다면 일기를 쓰는 방법도 있다”며.

그런데 남이 아닌 상사가 반복해서 시키면 심부름이 아니라 ‘사적 지시’가 됩니다.

2017년 11월 1일직장갑질119가 출범하고 폭언과 함께 가장 많이 들어온 제보가 ‘사적 지시’였어요.

최근 고등징계위원회를 열고 부장급 간부를 해임하기로 한 가운데, 시민단체가 이를 '명백한 보복 인사'라고 비판했다.

시민단체직장갑질119는 17일 대통령경호처가 '기밀 유출'을 이유로 간부 A씨에 대한 해임 절차를 진행하는 것과 관련해 "위법한 지시를 거부.